Apid Junaedi

  Determination of Work Motivation, Organizational Culture and Transformational Leadership in Improving Innovativeness of a Regional Government Employees Apid Junaedi 1* , Didik Notosudjono 2 , Widodo Sunaryo 3 1,2,3 Pakuan University, Indonesia   Abstract : This research is motivated by the idea that the government as a public institution is necessary to improve governance and services to the community. Efforts that have been and are currently being made are the Bureaucratic Reform policy. As part of this policy, increasing the innovativeness of local government employees is needed to be able to produce innovation in services, so that the hope is that in addition to improving performance and this innovations can also improve a   government image to the better. There are many factors that influence the improvement of innovativeness, including organizational culture, transformational leadership and work motivation.   So that the purpose of this ...

http://gg.gg/Green-Office  untuk melihat video aksi perubahan pka

BAB I PENDAHULUAN 1.       Latar Belakang Perkembangan teknologi informasi sangat mempengaruhi pola pikir masyarakat, dimana kebutuhan untuk peningkatan pelayanan   harus menjadi perhatian penting bagi pemerintah dalam berbagai tingkatan karena saat ini masyarakat sebagai pembayar pajak menuntut pelayanan yang baik, penyediaan pelayanan yang optimal   tersebut   juga sebagai bentuk akuntabilitas pemerintah. Fenomena ini menuntut perubahan organisasi sektor pemerintahan dari dilayani menjadi melayani. Kondisi umum yang terjadi saat ini di Kecamatan Jonggol adalah belum optimalnya Kinerja Organisasi dalam tata kelola pemerintahan dan pelayanan umum. Hal ini tertuang dalam LAKIP Kecamatan Jonggol tahun 2019 terdapat faktor kegagalan yaitu: a) Belum optimalnya etos kerja, budaya kerja dan disiplin kerja pegawai, b) Belum optimalnya kualitas sumberdaya pegawai, c) Masih kurangnya kualitas dan kuantitas sarana kerja, d) Belum akuratnya data...